У психолога отдела кадров
13 октября, 2009 в 13:33 мск. Запостил:Sepul— Здравствуйте! Разрешите?
— Да-да, пожалуйста, проходите. Итак, я психолог отдела кадров, меня зовут Ольга Николаевна. Сейчас мы с вами проведем небольшое собеседование, по результатам которого будет принято решение о приеме вас к нам на работу.
— Чо? А, понял.
— Да хули ты понял мудило? Только и слышишь от вас всех – «Я поооонял». Да ни@уя ты не понял! Щас будешь тут тупить по три полчаса над каждым вопросом, откуда только такие долба@бы берутся!
— А-а-а-а…. Не понял…
— Ну вот @лять! Он не понял! Лупень сельский @ля!
— А чо это вы на меня кричите?
— Извините, вырвалось. Продолжим. Вот ваши результаты определения уровня интеллекта.
— А?
— Ну епта, айкью @лять! Что с результатом? Ну, все ясно – семьдесят один…
— А что это значит?
— Это значит, что у тебя через зрачок видно заднюю стенку черепа!
— Стенка… Да, я как-то раз сломал головой стенку. Случайно…
— Оно и заметно. @ля, да тупее тебя только обезьяны и Буш-младший!
— Кто?
— Епт! Не грузи себе мозг, эта информация тебе совсем ни к чему. Так, что там с полиграфом? @ляяаааа, сгорел при проведении тестирования… Епт! Откуда такие берутся?! Ладно, смоделируем ситуацию…
— Чо?
— Так @лять! Отключи мозг на@уй! Думай мозжечком! Итак @ля! Ты идешь по улице! Понял?
— Чо?
— @ля, ничо! Ты @ля! Идешь @ля! По @баной улице! Видишь – хулиган напал на старушку, хочет отнять кошелек. Твои действия?
— Чо? А, понял… Ну… это… Въебу!
— Кому @ля? Бабушке?
— Ну… это…
— Вот тормоз @ля… Да что за день такой?
— Я и хулигану могу въебать…
— Да уж, мозгов-то совсем нет. Дальше что?
— Ну это, бабушку до дома провожу…
— Как ты её проводишь? Ты же ей въебал! Ладно хоть не вы@бал…
— А чо, надо? Так я…
— Да знаю, можешь… Ладно, еще вопрос. На тебя нападают три вампира, а у тебя осиновый кол только один. Что делать будешь?
— Ну… это…
— Въебешь? Вы@бешь?
— Неа, я тогда пить брошу.
— Ладно, на этом закончим. Результаты в отделе кадров завтра получишь.
— До свидания.
Из заключения психолога:
«…эмпатия (доброжелательное отношение, мягкость, открытость, способность к поддержке других людей) – средний уровень; фрустрационная толерантность (устойчивость к стрессовым ситуациям) – высокий показатель; решительность и агрессивность – высокие; воображение отсутствует. Рекомендован к приему на работу в патрульно-постовую службу»…
— Извините, у меня вопрос…
— Ну что еще?
— А хулигана того все-таки надо было вы@бать?
— @ляяяяя…